GESTIONA TU CLIMA LABORAL CON CLIBORI

Los empleados prefieren empresas que se preocupan por su bienestar.

¿Quieres conocer las opiniones de tus empleados para saber cómo apoyarlos?

Un grato ambiente laboral impacta positivamente en la vida de tus colaboradores

¿Me puede ayudar a atraer talento a mi empresa?

Un grato ambiente laboral es una exigencia hoy en día, los candidatos prefieren empresas que se preocupan por el bienestar de sus trabajadores.


¿Por qué se van tus mejores colaboradores?

La rotación de personal y el ausentismo son consecuencia de los bajos niveles de satisfacción de los empleados; su motivación desciende y los conflictos aumentan.

¿Qué hacen las empresas exitosas que no haces tú?

Saben que es imposible garantizar el éxito del negocio sin invertir en la calidad de vida de los trabajadores, un buen ambiente laboral es indispensable para la productividad y el rendimiento de la organización.

Sin importar el giro o tamaño de tu empresa puedes gestionar tu clima laboral con Clibori.

Evalúa periódicamente tus Fortalezas, Oportunidades, Amenazas y Líneas de Acción. Con nuestro exclusivo Nivel de variabilidad sabrás si la mayoría de tus empleados concuerdan o si existen diferentes opiniones respecto al entorno laboral.

Fortalezas

Lo que más se valora dentro de tu organización, cuáles son los puntos fuertes y qué hace sentir satisfecho al personal.

Oportunidades

Los colaboradores se sienten cómodos en estas áreas, pero creen que se puede seguir mejorando.

Amenazas

Son las áreas donde hay insatisfacción por parte de tus colaboradores, es importante ponerles atención y hacer algo al respecto.

Líneas de acción

Son señales de alarma que están emitiendo tus empleados, factores en declive de la empresa, se requiere tomar acciones inmediatas.

¿Cómo funciona Clibori?

Medimos 16 características que revelan las fortalezas, oportunidades, amenazas y líneas de acción.

Ambiente Físico, Compromiso, Estructura, Logro de Resultados, Clientes Externos y/o Internos, Capacitación, Innovación, Autonomía, Trabajo en Equipo, Comunicación, Relación con la Autoridad, Presión y Tensión, Apoyo, Equidad, Reconocimiento, Satisfacción.

¿Qué se obtiene? 

Resultados generales y por departamento o sucursal, identifica si existen problemas en un área específica de la empresa.
Prueba anónima y confiable.
Duración: 10 minutos.

Contrata un paquete

Encuestados

$1,599 mxn

Incluye:
Reporte general
Reportes departamentales
Información en tiempo real
Evaluación a distancia
Formato web y PDF
100% en línea
Soporte instantáneo

Encuestados

$2,199 mxn

Incluye:
Reporte general
Reportes departamentales
Información en tiempo real
Evaluación a distancia
Formato web y PDF
100% en línea
Soporte instantáneo

Encuestados

$4,399 mxn

Incluye:
Reporte general
Reportes departamentales
Información en tiempo real
Evaluación a distancia
Formato web y PDF
100% en línea
Soporte instantáneo

Encuestados

$6,499 mxn

Incluye:
Reporte general
Reportes departamentales
Información en tiempo real
Evaluación a distancia
Formato web y PDF
100% en línea
Soporte instantáneo

Preguntas frecuentes

Estamos para resolver cualquier duda que tengas sobre los resultados obtenidos o de nuestros servicios.

¿Es lo mismo que la NOM-035?

No. La NOM-035 es la norma que te obliga a detectar acontecimientos traumáticos severos en tus trabajadores, además del Riesgo psicosocial y de su entorno organizacional, para determinar si requieren atención psicológica.

Clibori, evalúa los niveles de satisfacción de tus colaboradores, identificando tus Fortalezas, Oportunidades, Amenazas y Líneas de acción, te ayuda a disminuir la rotación y el ausentismo de tus trabajadores, incrementando la motivación, productividad, creatividad y rendimiento de la organización, además los candidatos eligen empresas con un clima laboral saludable.

¿Puedo evaluar a varias empresas desde una sola cuenta?

Sí. Tendrás una cuenta administradora desde donde podrás evaluar a varias empresas creando diferentes proyectos. Podrás consultar resultados por empresa y por departamento o sucursal.

¿Cómo aplico Clibori?

1. Crea tu proyecto. Registra tus departamentos o sucursales, registra a tus trabajadores, envía la evaluación.
2. Analiza los resultados. Establece los programas de mejora, tomando decisiones basadas en datos oficiales
3. Evalúa nuevamente para verificar los cambios.

¿Cuándo se recomienda aplicar Clibori?

Si tu empresa tiene alta rotación, baja productividad, impuntualidad, indiferencia, actitudes negativas, incumplimiento de los objetivos o ausentismo, es necesario aplicar Clibori para identificar y solucionar el problema. Se recomienda aplicar Clibori anualmente, en una época donde no haya gran demanda laboral y que no se haya obtenido algún tipo de incentivo, esto para no sesgar los resultados. Las encuestas se envían a primera hora del día, haciendo énfasis en que las encuestas son anónimas por lo que pueden responder con honestidad para que sea efectivo el análisis que está haciendo la empresa.

¿Puedo usar Clibori como uno de mis KPI’s?

Sí, el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores es uno de los principales Indicadores Clave de Rendimiento (KPI´s).